「上手くいっている経営」を目指すと上手くいかない理由

日本で唯一、
売上を上げる
 
チームビルディングコンサルタント
の石見です。
 
 
 
今日のテーマは、
　
「上手くいっている事」を目指す経営が、
上手くいかない理由
　
を、お話したいと思います。
　
　
前回は、この話に関して
　
「上手くいっている経営を目指す」
ということ自体はビジョンじゃない
　
というお話をしました。
　
　
そこで、
　
なぜそれが上手くいかないのか？
　
ということを
もう少し突っ込んでお話したいと思います。
　
　
　
つまり、
この「上手くいっている状態」が、
　
明らかでないと、
　
　
その人が、
どういうものを手に入れようとしていて、
　
どういう事が必要で、
　
周りがどう関わったらいいか
　
　
という事が
目に見えてハッキリ分からないので、
　　
周りがそれに協力することが
難しくなるのです。
　
　
　
経営者の立場から言うと、
スタッフの方がこういう状態、
　
つまり、
　
「なんか私は一生懸命頑張っているのに
助けてくれない」
　
みたいな事って割とよく聞く話ですよね。
　
　
そういう人ほど実は、
　
上手くいっている状態を目指そうと
一生懸命なのだけど、
　
　
それが、
どんなことを目指しているのかが、
ハッキリ分からないので、
　
結局、
　
手の差し伸べようが無くて、
関わり方が難しい
　
　
という状態を生んでいるのではないかと
私は思っています。
　
　
　
上手くいかない状態で、
　
上手くいかせようとして、
頑張っているけど上手くいかない、
　
という感じだとすると
　
　
上手くいかない状態がさらに上手くいかない
というスパイラルに入っていく。
　
　
さらに
上手くいかないから何とか頑張ろうとする。
　
　
このように、
なんだか底なし沼のように落ちていく。
　
「頑張っても、頑張っても、
なんか、全然ラクにならない」
　
みたいな事が起こるのです。
　
　
　
実際、そういう方のお声も聞く訳です。
　
「頑張っても、頑張っても
成果が上がらないんですけど、
どうしたらいいでしょうか？」
　
と。
　
　
　
このように考えていくと、
　
このスパイラルを断ち切る以外方法はない。
　
　
つまり、
　
上手くいっている状態とは
どういう状態なのか？
　
これを明確にする事を、
頑張っている中で同時にしないと
　
周りから誰の支援も得られない
　
という状態になるのです。
　
　
　
つまり、
　
「上手くいっている事」を目指す経営が
上手くいかない理由というのは、
　
周りからの支援とか、
周りからの協力を得られにくくなる
　
という事になるのだということを、
ぜひ、覚えていて頂きたいと思うのです。
　
　
　
いかがだったでしょうか？
何かご意見、ご感想をお願いいたします。
　
　
ありがとうございました。