”仮想体験ゲーム”を研修で行うために必要なキットをすべてセットにしました。
これさえあれば、来週の研修からすぐに”仮想体験ゲーム”を研修で行うことができます。
※パッケージはイメージです
仮想体験ゲームを研修で行うだけで、あなたの研修講師としての評価は高まるでしょう。
ただ、仮想体験ゲームが持っているチカラはそれだけではありません。
仮想体験ゲームを行ったあとに適切なフォローを行うことで、クライアントの売上アップにつなげることができます。
その具体的な方法を全9回のメール講座でお伝えします。
「研修を行っても、クライアント先に成果が出ているように感じられないんです」
「コーチングを学んだけれど、思ったほど効果が上がっていなくて・・・」
「クライアント先の経営者に費用対効果を感じてもらえないから、リピートにつながらないんです」
こんなことでお悩みの社会保険労務士・人事コンサルタントの方に、研修プログラムとして活用することで、クライアント先の組織が活性化する・社員が自主的に行動するようになる「仮想体験ゲーム」を無料でプレゼントします。
クライアント先の組織に変化を起こし、経営者が満足する成果を上げるためには、単に研修をするだけでは十分ではありません。
実際の事業・ビジネスにつながる研修にする必要があります。
この「仮想体験ゲーム」は、「ゲーム型の研修プログラム」になっており、ゲームを行うことでクライアント先の職場で起こっている問題を「仮想体験」することができるように構成されています。
その「仮想体験」によって、クライアント企業が自社の課題に気づき、組織が変わっていくプログラムになっています。
つまり、この「仮想体験ゲーム」をクライアント先の研修に取り入れるだけで、クライアント先の成果が上がるようになる「特別な研修プログラム」なのです。
仮想体験ゲームセットの内容と具体的な研修の進め方を説明した「仮想体験ゲーム解説動画」も特別にプレゼントいたします。
この動画をご覧いただくことで、仮想体験ゲームを研修に導入する方法をより理解していただくことができます。
※動画はパソコンやスマホなどでウェブ上からご覧いただけます。
石見 幸三（いわみこうぞう）
ビジネスコーチング
経営者・エグゼクティブコーチング
チームビルディング
チームコーチング
（ファシリテーション）
リーダーシップ
資格
（財）生涯学習開発財団認定コーチ
ハーマンインターナショナル認定
ハーマンモデルファシリテーター
米国ＮＬＰ（ＴＭ）協会認定
ＮＬＰマスタープラクティショナー
大学卒業後外食事業と広告制作事業を持つベンチャー企業に就職し経営計画や資金調達、人材育成を始めとするバックオフィス立ち上げ運営を任され、6年間で売上高を3倍にする成長を導く。
介護事業の再建と運営を任される役員に転じ、事業再建を果たし安定運営の軌道に乗せ企業再建を成功させる。
これらの経験を通して「人材と業績を同時に成長させるチームビルディング」をミッションに掲げ、株式会社コーチングファームジャパンを設立する。現在、代表取締役を務める。
現在はチーム創りの分野では50人以下の企業では『日本でNO1の実績とノウハウ』を持ち【人材投資10倍以上の利益を出す成果】【6か月で3000万以上の利益】を出す実績を数々残している。
2014年3月末現在、経営者・リーダー向けコーチングでは2000時間以上の実績も残す。チームビルディング、エグゼクティブコーチング、コンサルティング及び講演を精力的に行う。