目的・目標とビジョンの違い

士業・コンサルが知らないとマズイハナシ

今回は

コンサルは
知らないとマズイ!?

目的・目標とビジョンの違い

という話をしたいと思います。



目的・目標っていうのは
一言で言うと方向性になります。



会社で言うと

どういう方向に
向かっていきたいのか?

ということを表現したモノが
目的や目標ですね。



ビジョンというのは
目的や目標に向かっていく中で


ある時点を達成した状態を
ビジュアル化したモノを
言うことが多いです。



ビジョンというのは
厳密に言うと


言葉の通り
目に見えるもの
なんですね。



目に見えるもの
可視化されたもの


という意味合いが強いと思って
いただいてもいいと思うので


目に見えさえすれば

もしくは

頭の中で描けさえすれば


それはビジョン
ということですね。



例えば

明日、何を食べようか?
と考えたとき

ハンバーグを思い浮かべたら
それはビジョンですね。



大福が食べたい!
と思って

豆入りの白い大福餅を
思い浮かべたら

その時点で
ビジョンですね。



ビジョンとは
こんなふうに


目に見えるもの
想像できるもの


というわけです。



会社で言う
ビジョンとは


目的や目標が
達成されたときに


どういう状態になっているか?
を示すものを言います。



スポーツ選手なら
金メダルを咥えている姿
とかですね。



100m走で
ゴールテープを切って


国旗を羽織って
ウイニングランをしている
と言うのもそうですね。



どうでしょう?



「ゴールしたらそうなるんだな」

ということが伝わりませんか?




会社組織では、ビジョンを
こんなふうに使います。



目的・目標とビジョンは
つながってはいますが
別モノなんですね。



うまく相手に伝えられるように
上手に使い分けていただけるといいな
というふうに思っています。



今回も最後までお読みいただき
ありがとうございました。




追伸:


目的・目標・ビジョン


それは「会社」の
前提になるモノです。


人や組織の
課題解決に関わりたい
士業やコンサルタントには


必須の知識だと
思っています。


また、クライアントに
このように説明できれば


深い理解を
与えることができ


とても喜んで
いただけるんじゃないかと
思います。


しかし、それだけで
相談料をいただくのは
難しいと思います。


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