2020年

完璧な人なんていない

完璧な人なんて居る?

今日は 完璧な人なんていないという話をしたいと思います。 人は間違える事もあるし上手く行かない事もある。 一般的には常識として捉えられていることだと思います。 しかし すごく仕事ができる人って完璧に見えませんか? 今回は…

人の弱みを見つけたときにどうするか?

人の弱みを見つけたらどうする?

今日は 人の弱みを見つけたときにどうするか?という話をしたいと思います。 人は人の「強み」よりも「弱み」に気付きやすいものです。 そして、ついつい人の弱みにあれやこれやと言ってしまう といった事が結構起きていると思うので…

経営者が下す「決断」とは何か?

経営者が下す決断とは何か?

今日は 経営者が下す「決断」とは何か? というお話をしたいと思います。 仕事柄「決断」を導くという役割を担っていますから 様々な経営者さんの「決断」するタイミングに居合わせてきました。 私自身も一経営者としてこのことは強…

組織文化は上司から伝染する

組織文化は上司から伝染する

今日は 組織文化は上司から伝染する という話をしたいと思います。 最近、ハラスメントについてのテーマや話がよく話題に上ります。 なぜハラスメントが起こるのか?広がる理由は何か? それは その上の上司や経営トップがそういう…

人・組織の問題は解決しない

人・組織の問題は解決しない

今日は 人・組織の問題は解決しないという話をしたいと思います。 ちょっとトンチの効いたテーマですが お伝えしたいポイントは 問題を解決することがゴールに繋がるのか? ゴールを目指す事で問題が解決するというスタンスが必要な…

スタッフが居なくなる前に

スタッフが居なくなる前に

今日はスタッフが居なくなる前に という話をしたいと思います。 当たり前の話ですが会社を動かすのは人です。 務めている人たちが歯車となって事業を回しています。 そして、新しいことを始めるときには 今いる人材が新しいことを学…

「やらされ感をなくす」会話術

やらされ感をなくす 会話術

今日は 「やらされ感をなくす」会話術 という話をしたいと思います。 ポイントは アサーティブな会話をするということです。 アサーティブとは一般に「自分も相手も大切にする自己表現」という言い方をされます。 しかし、これでは…

ロールプレイングゲームはなぜ面白い?

ロールプレイングゲーム(RPG)はなぜ面白い?

今日は ロールプレイングゲーム(RPG)がなぜ面白いのか? という話をしたいと思います。 これは特にRPGに限ったことではなくて 浦島太郎三国志グーニーズガーディアンズ・オブ・ギャラクシーハリーポッター、などなど こうい…

リーダーとして一貫性をどう保つか?

リーダーとして一貫性をどう保つか?

前回のブログではリーダーとして認められる条件は「一貫性」と「魅力」を磨くことという話をして 「魅力」とは何か?ということをお伝えしました。 今回は 一貫性をどう保つのか? という話をしたいと思います。 一言で言うと 熟慮…