組織づくりや人材育成という ジャンルでは、人のタイプを 知る様々なタイプ分け診断と いうものがあります。 要は、相手のタイプを知って 人間関係を良くしようという 目的で使用されているんですね。 世の中には様々な診断がある…
だから、血液型占いなんですよ

2019.10.31 チームビルディングの基本 saikyou-team
組織づくりや人材育成という ジャンルでは、人のタイプを 知る様々なタイプ分け診断と いうものがあります。 要は、相手のタイプを知って 人間関係を良くしようという 目的で使用されているんですね。 世の中には様々な診断がある…
2019.10.25 チームビルディングの基本 saikyou-team
前回、コミュニケーションの 基本について話をしました。 自分が話したいように 話してはいけない 相手のレベルに合わせて話すことが コミュニケーションの基本 ということをお伝えしました。 今回は、そうは言っても 自分が伝え…
2019.10.24 チームビルディングの基本 saikyou-team
誰もがよく使う言葉ですが 今回は、あらためて コミュニケーションとは?について お話したいと思います。 まず、コミュニケーションは ツーウェイ、つまり双方向が前提と ということですね。 そして、一方通行はないわけで 常に…
2019.10.18 チームビルディングの実践 saikyou-team
前回はエンゲージメントの意味について お話しました。 会社の経営理念やミッション、ビジョン バリューみたいなものについて 役員を含め従業員全員との約束の強さを 高めることが、エンゲージメントを 上げるということですよ、と…
2019.10.11 チームビルディングの基本 saikyou-team
前回のブログでは チーム作りをするときに大事になる 人の強みの定義について話を させていただきました。 その人は自分の得意なことを どうやって獲得したのか?という 「どうやって」の部分が 本当の強みであり、能力なんですよ…
2019.10.09 チームビルディングの基本 saikyou-team
メールマガジンでは チームビルディングというテーマで 色々な情報を発信しています。 その中で、人の強みを生かすことが チームビルディングのポイントですよ なんてことをよく話してるわけですが そもそも、この人の強みって ど…
2019.10.04 チームビルディングの実践 saikyou-team
突然ですが、会社に 「目標」って設定してますか? それは、何のために設定していますか? 一般に、仕事に「コミュニケーション」は 不要という方は少ないと思いますが では、何のために必要なんでしょう? 「コーチング」という言…
2019.10.01 チームビルディング saikyou-team
<まえがき> 今回のブログは過去の出来事を チームビルディングの観点から一部推測を交えて お話するものであり、当内容の直接的な原因を 述べるものではなく保証するものでもありません。 – – …