2019年9月

部下が何を考えているか分からない(後編)

今日は 部下が何を考えているかわからない(後編) という話をしたいと思います。 前回は、相手は相手の物差しで合理的な 選択をしているということを知って おくことが大事という話をしました。 これを知っておかないと まず相手…

部下が何を考えているか分からない(前編)

今日は 部下が何を考えているか分からない(前編) という話をしたいと思います。 これは経営者、経営幹部、管理者の方が よくおっしゃることのひとつかな と思います。 今日はこのことについて、専門家として ・どのようにアドバ…

男女で辞職するポイントは違うのか?

今日は 男女で辞職する ポイントは違うのか? という話をしたいと思います。 チームビルディングコンサルタント  無料養成講座動画プログラム 2話目を視聴いただいた方から 「ミドルパフォーマーと  ハイパフォーマーで  辞…

社員に理念やビジョンを伝えても伝わらないとき

今日は 社員に理念やビジョンを 伝えても伝わらないとき という話をしたいと思います。 チームビルディングコンサルタント  無料養成講座動画プログラムを  ご視聴いただいた方から 「従業員に理念やビジョンを  伝えていても…

毎月のように入退社が繰り返される会社の問題点

今日は 毎月のように入退社が 繰り返される会社の問題点 という話をしたいと思います。 チームビルディングコンサルタント  無料養成講座動画プログラムを  ご視聴いただいた方から    「多店舗展開している会社で  毎月の…

「気付き」の破壊力

今日は 「気付き」の破壊力 という話をしたいと思います。 前回の記事 「NHK総合『プロジェクトX』の  裏側で起こっていたこと」 では、 「仮想体験」から得られる 「気付き」の威力について お話しさせていただきました。…

中途採用力を経営者と共に考えることが大事

今日は 中途採用力を経営者と共に考えることが大事 という話をしたいと思います。 これから、会社の生き残り サバイバルということを 考えていくと 中途採用をしていくことは もう避けられないと思っています。 要は、労働力人口…