2019年8月

今日は 中途採用者の戦力化がコンサルタントの力の発揮どころ という話をしたいと思います。 人材育成とか、人の相談を受ける コンサルタント・専門家の方は 今もすでに中途採用の方の相談を いろいろ受けていると思いますが 昨今…

今日は 　 ３．１１ ディズニーリゾートのスタッフたちがとった行動 　 という話をしたいと思います。 　 　 ディズニーリゾートといえば スタッフの９割がアルバイト社員 にも関わらず 　 お客さんへの応対がすばらしいと …

【最強の組織づくりコンサルティングメソッド】公開動画（無料）残り２日！↓　↓　↓ http://www.saikyou-team.com/saikyolp/ 今日は その話、矛盾しません！？ という話をしたいと思います。…

今日は クライアントから言われたくない、きっつい一言 という話をしたいと思います。 「もうだいぶお金掛けてるけど 　この企業研修の成果は 　いつ出るんですか？」 「成長してる気がしないんだけど…」 組織開発に…

今日は 「徹底的にやる・本気でやる」という言葉の危うさ という話をしたい思います。 人材育成とか組織づくりに関わる私たち 経営者のサポートをする私たちは 「徹底的にやる・本気でやる」 みたいなことを 経営者の方の傍で聞く…

今日は 先が見える不安と未来への対話 という話をしたいと思います。 これから５年、１０年、２０年世界がどう変わっていくのか？ 細かいことは誰にも分からないと思いますが 人工知能や自動技術がさらに発展していくことは間違いな…

今日は 言うだけにさせないようにする という話をしたいと思います。 経営者や経営幹部の サポートをする私たちが 知っておきたいことの１つに 言うだけにさせない ということがあると 思っています。 要は クライアントさんが…

今日は 「成果を出せる組織」作りのコンサルタントになるまで２０年？！ という「私の」実話を してみたいと思います（笑） 私のコンサルキャリアは ２０年近く前に 当時勤めていた会社社長の なんでも相談屋から はじまりました…

今日は チームビルディング的３つの共通言語とフレームワークで解決できること という話をしたいと思います。 普段からチームビルディングは 人材力 → 組織力 → 関係力 　↑________________↓ このように３…

今日は クライアントの成果を上げるチームビルディング的 ３つの共通言語とフレームワーク という話をしたいと思います。 前回 人材力・組織力・関係力の３つの視点で クライアント先を観察すると 打ち手が明確になりますよ なの…