今日は 「新しい事業が作れない」と相談されたら パート2 ということで 前回は 経営者が新規事業を開発する前提 でお話をさせていただきましたが 今回はですね 新規事業の開発ができる人に 考えてもらうことが大事 という話を…
「新しい事業が作れない」と相談されたら パート2

2019.07.30 チームビルディングの実践 saikyou-team
今日は 「新しい事業が作れない」と相談されたら パート2 ということで 前回は 経営者が新規事業を開発する前提 でお話をさせていただきましたが 今回はですね 新規事業の開発ができる人に 考えてもらうことが大事 という話を…
2019.07.30 チームビルディングの実践 saikyou-team
今日は 「新しい事業が作れない」と相談されたら パート1 ということで 経営者の方から なかなか新しい事業が作れない と相談されたらという話ですね。 経営者のご相談に乗っている 専門家の私たちにとっては よく相談される事…
2019.07.24 チームビルディングの実践 saikyou-team
今日は 女性が多い職場で起こりがちな人間関係の悪化について という話をしたいと思います。 士業・コンサルタント・コーチの方は 女性同士の人間関係が悪いことで 悩んでいます というご相談を受けることが よくあるんじゃないで…
2019.07.24 チームビルディングの実践 saikyou-team
今日は 「経営者に人間関係を良くしたい」と相談されたら という話をしたいと思います。 経営者のご相談に乗る仕事をしている コンサルタントやコーチの方は 必ずこのような相談をされているんじゃ ないでしょうか? そんな相談を…
2019.07.17 チームビルディングの実践 saikyou-team
今日は 「経営者として信頼されてない気がする」 と相談されたら パート2 ということで 前回は まずは なぜそれをしたいと思うのか? 目的やビジョンは何なのか? それをすることで どんなことにつながるのか? それは従業員…
2019.07.17 チームビルディングの基本 saikyou-team
今日は 「経営者として信頼されていない気がする」 と相談されたら という話をしたいと思います。 こういった相談を受けた時に どうするか? 私が大事にしていることは 一貫性を確認しましょう ということなんですね。 経営者と…
2019.07.08 チームビルディングの実践 saikyou-team
今日は 「後継者にうまく経営を引き継がせたい」 という相談が来たら パート2 ということで 前回は 後継経営者以外の人たちに ついても考えないといけませんよ という話をしましたが 今回は それはどのように考えたらいいのか…
2019.07.08 チームビルディングの基本 saikyou-team
今日は 「後継者にうまく経営を引き継がせたい」 という相談が来たら という話をしたい思います。 経営者をサポートする立場の方 コンサルタント・士業・コーチなど いろんな方がいらっしゃると 思いますが 後継者に経営をうまく…
2019.07.03 チームビルディングの基本 saikyou-team
今日は 「育ってきても辞めてしまう」を繰り返す という悩みに対して パート2 ということで 前回は 「育ってきても辞めてしまう」を繰り返す という悩みを持つ経営者の相談に 乗るときに陥りがちなポイントについて お話させて…
2019.07.02 チームビルディングの基本 saikyou-team
今日は 「育ってきても辞めてしまう」を 繰り返すという悩みに対して という話をしたいと思います。 育ってきても辞めてしまうんです という相談をされる経営者さんに対して 私たちコンサルタントやコーチと 言われる人たちは ど…